Société Générale - Expérimentation télétravail

Description

Contexte

En 2013, consciente des enjeux de marque employeur, la Société Générale a décidé d’expérimenter le télétravail au sein de deux entités de son siège parisien, soit potentiellement 300 collaborateurs. Pour ce projet, l’entreprise a souhaité s’appuyer sur une jeune entreprise innovante plutôt que sur un cabinet traditionnel, et a donc sollicité LBMG.

Mission & résultats

Pour garantir le succès social et organisationnel du projet, nous avons mis en œuvre une méthode originale fondée sur :

une cartographie des activités télétravaillables, à travers la mise à disposition d’un outil et d’une méthodologie développés par nos soins, et qui a permis aux managers d’aborder le sujet sous un angle plus objectif et technique ;
nous avons partagé notre expertise en réunissant le groupe projet. Cela a permis d’évacuer les craintes et de faire remonter les attentes, tout en permettant d’impliquer les collaborateurs et d’en faire des acteurs d’un changement accepté.

Nous avons par ailleurs accompagné la Société Générale dans la rédaction de son accord cadre d’expérimentation.